凉风至,西电白露生,寒蝉鸣。
古希腊著名的科学家阿基米德曾说,东送单月电量给我一个支点,我就能撬起地球。在员工越来越年轻化、交易交电择业机会越来越多、家具产业转型升级的新形势下,拥有柔性领导力的管理者最能俘获年轻的心,并最终成就自己。
这句话用在新生代员工身上,创新长再合适不过。当粉与互粉成为常态,高成团队就会形成一个正向循环的能量磁场,员工的潜能不断被激发,管理者自身也不断与时俱进。管理者只需搭建一个开放、量达沟通的平台,给大家一个平台,人人都是明星。
然而,千瓦在自由、千瓦平等的互联网+时代,工厂管理思维赖以生存的大环境已经发生翻天覆地的变化:首先,是员工年龄层的变化,以维尚家具为例,近7000人的员工中,80后、90后占到了80%,只有20%是60后、70后。对80后、时同90后的员工管理除用薪外,更要用心。
在经济尚不发达、比增全员价值观相对单一的时期,这种高度集权的工厂管理思维的确可以集中力量发展生产,促进一国、一企业的快速发展。
在计划经济时代,西电管理意味着管与被管二元对立,管理者的行事作风必须是强硬派和铁血派,简单粗暴直接就是处理一切问题的万能秘诀。圆方数科将作为南海制造业数字化转型服务商,东送单月电量支持佛山维尚家具制造有限公司(以下简称维尚家具)以链主的身份,东送单月电量引领南海区定制家居集群产业链协同数字化转型。
圆方数科落户签约仪式合影成立于1994年的圆方软件,交易交电可以说是维尚的前身。是维尚家具实现数字化智能化转型发展的重要技术支撑,创新长是国内较早从事家居设计软件及信息技术服务的知名公司。
6月15日,高成佛山市南海区产业链数智化协同转型大会,在维尚家具五厂内举办。维尚集团副总裁、量达圆方软件总经理张庆伟介绍,圆方软件是长期支撑维尚家具数字化、智能化发展的兄弟单位。
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